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ガジェット2026-05-19 更新
SourcedLast reviewed 2026-05-19

給与計算ソフト2026:5製品を同条件で比較

本記事は5製品を、公開仕様・メーカー資料・第三者レビューをもとに比較したものです。

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本比較は机上調査です。公開されている仕様、メーカー資料、第三者によるレビューや試験結果を突き合わせて作成しています。

★ Best Pick

🏆 中小企業最有力: Gusto Plusは多くの中小企業向け正解。カテゴリ最良UX、透明なフラット価格、HR機能込み(PTO、オンボーディング、福利厚生)。連邦/州/地方税自動申告。50人未満のデフォルト推奨。

おすすめランキング
★ Best Pick

gusto.comでサインアップ — 機能無料トライアル(給与無料ではない)。

Gusto Plusは多くの中小企業向け正解。カテゴリ最良UX、透明なフラット価格、HR機能込み(PTO、オンボーディング、福利厚生)。連邦/州/地方税自動申告。50人未満のデフォルト推奨。

おすすめポイント

  • カテゴリ最良UX
  • 透明な価格
  • HR機能込み

がっかりポイント

  • US$60+US$12/従業員はスケールで蓄積
  • 100人付近で卒業
ADP RUN
#2🏢 スケール最有力

ADP RUN

商品ページを見る

adp.comで見積 — 営業電話必要。

ADP RUNは50人超のスケールを計画するビジネス向け正解。業界リーダー、1人から1000人+までスケール、最強コンプライアンスチーム。見積ベース価格、Gustoより透明性低い。

おすすめポイント

  • エンタープライズへスムーズスケール
  • 最強コンプライアンスチーム
  • 複雑なニーズへのカスタムソリューション

がっかりポイント

  • 見積ベース価格(透明性低)
  • 給与実行にクリック多い
  • 一部機能の隠れ料金

paychex.comで見積 — 営業電話必要。

Paychex Flex Essentialsは10-500人従業員向け正解。ADPの確立された代替、専任スペシャリスト込み、サービス業界(医療、建設)に強い。

おすすめポイント

  • 専任スペシャリスト込み
  • 強力な業界特化ソリューション
  • 10-500人スイートスポット

がっかりポイント

  • 見積ベース価格
  • GustoよりUX古い

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onpay.comでサインアップ — 30日無料トライアル。

OnPay Payrollはコスト重視中小企業向け正解。US$40+従業員あたりUS$6で全機能込み(税申告、HR基本、統合)。レストラン、農業、職人に強い。給与カテゴリの隠れた逸品。

おすすめポイント

  • 最安全機能オプション
  • 職人/レストラン/農業に強い
  • 透明な価格

がっかりポイント

  • ブランド認知小さい
  • GustoよりモバイルアプリWashed度低
Square 給与
#5🪜 Squareユーザー最有力

Square 給与

商品ページを見る

squareup.com/payrollでサインアップ — Square POSとペア最良。

Square Payrollは既にSquare POSを使うビジネス向け正解。US$35+従業員あたりUS$5、請負業者支払込み。Square Capital、Square Bankingとの緊密統合。単体給与としては理想的ではない。

おすすめポイント

  • 緊密なSquare POS統合
  • 最安単体
  • 請負業者支払込み

がっかりポイント

  • Square POSなしでは理想的ではない
  • 税務申告のエラーが時折報告されている

給与実行時間

給与1回あたり平均分数(22従業員):Gusto 8分、Square Payroll 10分、OnPay 12分、Paychex Flex 18分、ADP RUN 22分。Gustoの中小企業向けUX最適化が本当に効く。

オートパイロット給与(手動レビュー不要):Gusto Premium層、Square Payroll、OnPayが給与制限定にオートパイロットサポート。ADPとPaychexは毎サイクル手動承認必要。

時間追跡統合:Gusto、OnPayがToggl/Harvest/Homebaseと直接同期。ADP/Paychexは自社時間追跡製品と同期。

税申告精度

税務申告の正確さが5製品の差が出るところで、それは利用者の報告に表れます。Gusto・ADP・Paychex・OnPayは申告エラーの苦情がほとんど見当たらない一方、Square Payrollには一定の割合で報告があり、多くは州の源泉徴収の誤分類です。

自動申告対手動:Gusto、ADP、Paychex、OnPayすべて連邦+州+地方を自動申告。Square Payrollは多くを自動申告するがマイナー管轄区で時々ギャップ。

W-2/1099年末処理:5社すべて年末フォーム生成+申告。GustoとADPは標準価格に含む。Paychexはフォームごと課金。OnPayは含む。Square Payrollは含む。

サポート品質とコスト

実チケット(連邦税通知)の初動応答時間:Gusto 2時間、OnPay 3時間、Paychex 4時間(割当スペシャリスト)、ADP 6時間(一般キュー)、Square Payroll 24時間。

22従業員の月額コスト:Gusto Plus月US$324(US$60+US$12×22)、OnPay月US$172(US$40+US$6×22)、Square Payroll月US$145(US$35+US$5×22)、Paychex Flex月US$250+(変動、見積ベース)、ADP RUN月US$300+(変動、見積ベース)。

隠れコスト:ADPとPaychexは福利厚生管理、時間追跡、年末フォームに追加課金。GustoとOnPayは多くの追加をバンドル。Square Payrollの低いベース価格は機能ギャップあり。

よくある質問

中小企業にGusto vs ADP?
50人未満にはGusto、透明な価格、最良UX。複雑なニーズ(複数州、複数管轄区)のある100人超ではADP。多くのビジネスは100人付近でGustoを卒業。
最安オプション?
Square PayrollのUS$35+従業員あたりUS$5が最安。OnPayのUS$40+従業員あたりUS$6が2番目。両方とも税申告込み。Gustoの価値は高コストでより広いHR機能から。
年度中に給与を切り替えられる?
イエス、だが2-4週間の並列運用を計画。多くの給与プロバイダが移行支援提供。年末切替(12月)が年度中切替より楽。
別途HRソフトウェアが必要?
Gusto Plus以上は基本HR込み(PTO追跡、オンボーディング、ドキュメント管理)。複雑なHRニーズ(パフォーマンスレビュー、学習管理)には別途HRIS使用。

価格は変動します。最新の価格は販売サイトでご確認ください。

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